Création d’un Centre de promotion du volontariat des jeunes au Bénin (centre PVJ Bénin), le rève du CVB

Brève description du projet

Ce projet vise à mobiliser les ressources humaines actives en encourageant des personnes qualifiées (environ 50 par an), en particulier les jeunes, à contribuer au processus de développement socio-économique du pays et acquérir à cette occasion des expériences, de nouvelles compétences et une plus grande confiance en soi. En outre, la finalité des actions du projet, à travers des volontaires, vise également à :

-      renforcer la capacité de la société civile, les collectivités locales et surtout les organisations communautaires de base,

-      sensibiliser / former les groupes/leaders ciblés à travers des activités qui leur permettent de se prendre en charge, d’améliorer leurs conditions de vie dans l’optique de la réduction de la pauvreté.

Les 50 volontaires par an du CVB seront constitués de jeunes diplômés de toutes formations confondues, et seront encadrés par des formateurs hautement qualifié en matière du volontariat des jeunes. Les volontaires vont apportés pendant 2 ans dans les régions du Bénin une contribution déterminante dans la lutte contre la pauvreté dans différents secteurs touchant l’éducation, la santé, l’animation socio culturelle, l’artisanat, l’agriculture…

Les critères de recrutement des volontaires du CVB se baseront sur :

1.   La disponibilité des volontaires de servir à tout lieu, selon les services qui leur seront demandés dans le cadre des actions de développement ; 
2.   La résidence dans le village ou le quartier des partenaires bénéficiaires du projet ;
3. La compétence d’assumer efficacement le poste qui lui sera confié par le projet, les populations locales, ou les membres des Organisation Communautaires de Base ;
4. La sociabilité : être accepté par les populations locales, mériter leur confiance, leur respect et se faire respecter car les volontaires dans le cadre des projets sont des modèles de citoyens à « bâtir » ;
5. Le leadership : la capacité de diriger, de réconcilier et de prise de décision par les candidats au volontariat ; 
6. Le niveau d’instruction bien qu’il soit un critère important ne sera pas systématiquement retenu, cela dépendrait du poste et de la requête du partenaire.

             La formation pré qualification

Au préalable, les volontaires font suivre des formations de deux semaines ou d’un mois, selon les activités qu’ils auront à mener sur le terrain. Par exemple les volontaires enseignants, en plus de la formation sur la déontologie sur le volontariat, bénéficieront d’une formation complémentaire sur la pédagogie, etc.

 Nous attendont donc vivement vos apports pour la concrétisation de ce projet.